あなた
昨日、妻の妊娠がわかってさ〜！ 最近育休とか話題じゃん？ でも何していいか、よくわかんないんだよね、まわりも全然とってないし……
やすもと
わあ、おめでとう！ 君も今日は忙しいだろうし、ざっと3分で教えるよ！
3分で分かる育児休業！
- 子どもが産まれて休める制度とお金が貰える制度
- 期間は原則1年間、ただし保育園の待機などで最長2年まで延長可能
- 会社で働く男女の労働者が対象
- 育休中は育児休業給付金という手当が貰える
- 申請は会社へ、関連手続きは会社が実施
【男性・夫も】育児休業取り方ガイド！育休の制度、期間、給付金を丁寧にわかりやすく解説2度の育休を取得したパパであるイミーが育児休業（育休）を取得するためにまず必要な情報を、図解を多めに、知識ゼロの方にもわかりやすく解説します。男性も必見です。...
目次
そもそも育児休業制度（育休）ってなに？
あなた
そもそも「育休」ってなんなの？
やすもと
育休は「育児休業」の略で、その名の通り子どもが産まれたら業務を休める制度だよ。正確には、休める制度（育児休業制度）とお金を貰える制度（育児休業給付金制度）の2つでできてるんだ。
あなた
へー。それはどこの会社でも取れるの？
やすもと
取れるよ！国の法律（育児・介護休業法）で決められてるからね。
あなた
男でも女でも関係ない？
やすもと
関係ないよ！ 厳密に言えば、女性は産休＋育休を取れて産む前から休めて、男性は産まれた日から休めるかな。
あなた
へえー。うちは妻も休むけど、夫婦2人同時でも大丈夫かな？
やすもと
もちろん夫婦一緒に休んでも大丈夫！ ちなみに、奥さんが専業主婦でも取れるんだ。いろいろな取り方のパターンがあるから、自分と似た人に聞いてみるといいかもね。
制度のポイント！
- 育児休業は、子どもが産まれたら休める制度
- 休める制度（育児休業制度）とお金を貰える制度（育児休業給付金制度）の2つでできている
- 国の法律（育児・介護休業法）で決められている
育児休業（育休）はどれくらいの期間取れるの？
あなた
育休ってどれくらいの期間取れるの？
やすもと
原則子どもが生まれてから1年間。女性は産休も含めるともう少し長いかな。
あなた
さっき「休める制度」と「お金を貰える制度」って言ってたけど、期間は一緒？
やすもと
国で定めている期間は一緒！ 育児休業の間はお金を貰えるよ。
あなた
働かなくてもお金が貰えるの！？ 助かるな〜！……あ、でも、最近、待機児童問題とかよく聞くけど、もし1年経って、復帰できない状況だったらクビになっちゃうのかな？
やすもと
国の法律で不当にクビにできないことになってるよ。しかも、保育園に入れなかったら、育休を最長2年まで延長できるんだ。
期間のポイント！
- 期間は、原則子どもが生まれてから1年間
- 保育園の待機などで最長2年まで延長可能
- 育休と同じ期間、給付金を貰える
【2022年10月まで】よくわかる育休期間！夫婦同時取得や分割、交替、延長はできる？2021年の介護・育児休業法の改正に伴い、2022年10月から新制度が開始されます。 この記事では2022年10月までの旧制度を解説して...
育児休業（育休）は誰でも取れる？条件は？
あなた
ところで育休ってさ、誰でも取れるの？
やすもと
会社員ならだいたい取れるよ。勤務年数とかも関係するから、確認してみるといいかも。
条件のポイント！
- 育休は、会社員ならだいたい取れる（諸条件あるので下の記事を参照）
【FAQ】育児休業給付金に条件はあるの？条件に合うか手当の制度をチェックしよう育休中、会社からの給料は出ません。そのかわり雇用保険から育児休業給付金が手当として出ます。この記事では、育児休業給付金の条件を解説します。...
育児休業（育休）の手当（育児休業給付金）ってどのくらい貰えるの？
あなた
働かなくてもお金が貰えるって言ってたけど、どのくらい貰えるのかな？ あんまり減ると家計厳しいな……
やすもと
育休中、会社からの給料はでないけど、雇用保険から給付金（育児休業給付金）が支払われるよ。180日間は休業前の67%、それ以降は50%分貰えるんだ。
あなた
67%かあ……かなり減っちゃうなぁ……
やすもと
って思うよね。でも、実際は社会保険料や所得税の免除があるから、手取りと比較すると80%くらい貰えると思っていいんだ。
あなた
80％！ 80%ならかなり安心かも。ちなみに最近副業もはじめててさ、そっちも休んだり、辞めなきゃいけないのかな……？
やすもと
副業は辞めなくても大丈夫！ でも、副業で稼ぎすぎると給付金は減っちゃうから、戦略を立ててやるといいかもね。あ、給付金の計算をするときは、会社の給料で計算してね！
給付金のポイント！
- 育休中、会社からの給料はなし
- 育児休業給付金が支払われる
- 180日間は休業前の67%、それ以降は50%分貰える
- 社会保険料、所得税が免除になるので、手取りと比較すると約80%、55%貰える
【男性・夫も】はじめての育児休業給付金！育休手当はこれを読めば分かる
育休中の収入は不安ですよね。
筆者も育休取得を考えたとき一番に気になったのは収入。なんとなく手当が貰えることは知っ...
育児休業給付金シミュレーター！育休手当や期間の自動計算ツール「育休シミュレーター」は、出産予定日と現在の収入情報を入れるだけで、育児休業給付金の金額・タイミングと、子供と過ごす時間の変化を、カンタ...
育児休業（育休）の手続きってなにをするの？
あなた
だいたい分かってきたぞ！ ところで実際に育休を取る時って、どんな手続きをしなきゃいけないの？
やすもと
会社に聞いてみれば手続きを進めてくれるよ。育休の手続きは、だいたい会社が仲介するからね。もし断られたら管轄のハローワークに相談してみて。
あなた
OK、人事に聞いてみる！
手続きのポイント！
- 育休を取るときはまず会社に連絡
- 関連手続きは基本的に会社が行ってくれる
- 会社が実施してくれない場合、管轄のハローワークに相談
男性育休やることリスト、育児休業や育児休業給付金の申請や手続きを総まとめ！
いざ育児休業を取ろうとしたとき、何をすればいいか困りますよね。
男性の育休はまだ少ない現状。会社で親切に教えてくれ...
まとめ：育児休業（育休）を知り、家族の過ごし方を考えよう
3分で分かる育児休業！給付金！
- 子どもが産まれて休める制度とお金が貰える制度
- 期間は原則1年間、ただし保育園の待機などで最長2年まで延長可能
- 会社で働く男女の労働者が対象
- 育休中は育児休業給付金という手当が貰える
- 申請は会社へ、関連手続きは会社が実施
あなた
よーし！ なんか取れる気がしてきた！ 家族と相談して育休取ってみようかな！
やすもと
わからないことがあったら、なんでも聞いて！ 素敵な時間を過ごしてね！
育児休業については、学校でも会社でも教えてくれません。しかし、知っていれば子ども、家族との過ごし方の選択肢を増やしてくれるとても便利な制度です。
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